核心机制与站位策略
1、战斗初始由防御型坦克建立仇恨，首次能量碎片将在近战范围生成。碎片生成逻辑遵循"最近非坦克目标的静止位置"原则，建议近战单位提前在指定区域站位控制生成点
2、推荐采用双治疗组交替战术：首次碎片由潜行者配合治疗骑士处理，后续由术士与第二治疗骑士接力。团队需在左右两侧预设点位进行交替移动，每次碎片生成后及时调整位置形成循环
3、碎片处理需严格遵循层数控制原则：首名承伤者叠加9-10层负面效果后迅速交接，治疗职业凭借圣佑术优势可安全承受15-18层。特别注意第三次碎片需回归首组处理人员，确保技能冷却完成
治疗体系构建要点
1、将治疗团队分为两组执行专项任务：首组专注处理碎片承伤者，次组维持坦克生存。建议配置牧师与圣骑士的组合，利用职业特性最大化治疗效果
2、活力火花机制运用：治疗职业在治疗碎片承伤者时应尽量叠加火花层数，建议首阶段达到15-20层后立即进行职责转换。携带高额火花层数的治疗组转为主刷坦克，可显著提升治疗效能
3、坦克治疗关键点：当BOSS施展虐杀之刃时，必须确保坦克处于满血状态。特别注意连续三刀攻击中，第二与第三刀间隔期的血线维持，建议预读大治疗法术应对
能量转换与节奏把控
1、活力烈焰机制应用：治疗职业转换目标治疗坦克时，火花层数将转化为15秒增益效果。需精准计算BUFF持续时间，避免影响后续层数叠加周期
2、法力值管理技巧：处理碎片阶段使用低耗蓝治疗术叠加层数，坦克治疗阶段则全力输出高效治疗法术。建议全程保持80层左右火花加成，实现每秒2.5万以上的有效治疗
3、应急处置方案：若出现承伤顺序错乱，应及时调整后续碎片处理小组配置。特别注意团队成员身上的折磨DEBUFF状态，避免治疗缺口导致减员
通过精准的站位控制、科学的治疗分配以及严格的机制执行，团队可有效降低战斗难度。建议在实战前进行战术沙盘演练，各职业需熟练掌握本职业职责与转换时机，最终实现完美通关。
